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Seu PJ compensa
de verdade?
Compare PJ e CLT com a sua renda real. Veja quanto precisa faturar, reservar e investir para cobrir férias, 13º, FGTS, INSS, saúde, seguros, benefícios e períodos sem receita.
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Conheça o plano antes de começar.
O resultado resumido é gratuito. Se quiser ir além, o relatório transforma suas respostas em um plano de reservas e pontos para negociar no contrato.
- Quanto separar por mês para férias, 13º e períodos sem receita.
- Mapa de coberturas, lacunas e próximos passos.
- Oito exemplos de cláusulas para adaptar e revisar com advogado.
- Relatório na sua conta, pronto para imprimir ou salvar em PDF.
Ver uma amostra antes de decidir
Uma reserva com destino definido
Exemplo ilustrativo: para formar R$ 6.000 de 13º particular em 12 meses, seriam R$ 500 por mês, sem considerar rendimentos. No relatório, as provisões usam os valores que você informar.
Um roteiro para conversar sobre contrato
O que será entregue? Como o cliente aprova a entrega? O que acontece se o escopo mudar? O relatório inclui exemplos de cláusulas e campos a adaptar — não um contrato completo pronto para assinatura.
A amostra não é um diagnóstico do seu caso. O relatório é educativo e não substitui contador, advogado ou aconselhamento financeiro individual.
Minha prioridade é abrir uma empresa. Isso está incluído?
Não. O PJ Compensa ajuda a planejar valores e pontos do contrato, mas não escolhe seu enquadramento tributário nem abre CNPJ. Não compre esperando esse serviço.
Para começar essa etapa, consulte as ocupações permitidas no Portal do Empreendedor e valide sua atividade e opções com um contador.
O diagnóstico
Do bruto à proteção.
Tudo na mesma conta.
O teste cruza o risco da relação de trabalho com a capacidade real de formar reservas, contratar coberturas, manter a Previdência e negociar um contrato que distribua melhor os riscos.
O PJ precisa montar a própria proteção.”
Proteção parecida.
Arquitetura diferente.
Algumas necessidades podem ser financiadas com reservas; outras podem ser transferidas a uma seguradora, cobertas pelo INSS ou negociadas no contrato. Somar tudo revela o preço real da autonomia.
Ainda assim, FGTS, seguro-desemprego, estabilidade e fiscalização trabalhista são institutos jurídicos. Produtos financeiros podem aproximar o efeito econômico, mas não criar os mesmos direitos.